简介
室内设计关注的不仅仅是室内空间的视觉或环境增强;它寻求优化和协调建筑环境的使用。因此，用美国劳工统计局在美国，它“实用、美观，并有利于达到预期的目的，如提高生产力、销售商品或改善生活方式。”室内设计是一种对经济、组织、技术、人口统计和组织商业目标的变化做出反应的实践。
作为一种人类活动，室内设计已有几百年的历史。作为一个以“室内设计师”为标签的统一职业，它是相对较新的。许多专家将其起源追溯到20世纪初，室内装饰作为一种独立于建筑的职业兴起。在最初的几十年里，这种做法主要集中在住宅领域。到20世纪40年代，“室内设计”和“室内设计师”这两个术语主要被那些为少数但数量不断增长的商业客户提供服务的个人使用。第二次世界大战后，随着国家经济的复苏，非住宅设计——办公室、酒店、零售机构和学校——变得越来越重要。室内设计一般分为两类，住宅和合同或商业。如今，随着建筑和材料的技术越来越复杂，法规和标准的要求也越来越高，室内设计正变得越来越专业化。
第一个室内设计师的全国性专业组织是美国室内装饰师协会(后来的美国室内设计师协会)，成立于1931年，第二个是1957年的美国室内设计师协会。但直到20世纪60年代和70年代，才成立了独立的机构来评估设计师和设计项目的资格，从而奠定了这一职业的基石;教育、经验和考试标准。它们是室内设计教育委员会，室内设计教育研究基金会和室内设计资格全国委员会。1975年，AID和NSID合并成立了美国室内设计师协会。国际室内设计协会成立于1994年。
为室内设计师带来法定执照的努力，也始于20世纪60年代，通过不同的头衔或实践法案。1982年，阿拉巴马州成为第一个立法规范室内设计的州。今天，有25个州和司法管辖区对室内设计采取了某种形式的规定。的当前列表各个州的室内设计法律可以在ASID网站上找到。
描述
答:专业的定义
室内设计是一个多方面的职业，在结构中应用创造性和技术解决方案，以实现一个建成的室内环境，解决客户的问题，并将空间与商业战略和目标联系起来。这些解决方案是功能性的，提高了居住者的生活质量和文化，并具有美学吸引力。设计的创建是为了响应和协调建筑的外壳，并承认项目的物理位置和社会背景。设计必须遵守规范和法规要求，并鼓励环境可持续性原则。室内设计还可以影响房地产的选择，通过建筑和设计元素来解决组织的需求。室内设计过程遵循系统和协调的方法，包括研究，分析，并将知识整合到创作过程中，从而满足客户的需求和资源，产生一个满足项目目标的室内空间。
室内设计包括由通过教育、经验和考试获得资格的专业设计从业者提供的服务范围，以保护和增进公众的生命、健康、安全和福利。有关完整的定义，请参阅全国室内设计资格委员会．
B.“整个建筑”设计过程中的专业角色
室内设计专业在“整个建筑”的设计过程中是极其重要的，应该在项目开始时就与其他主要学科、主要利益相关者、客户和最终用户联系，即预设计阶段或规划阶段签约。室内设计师需要与客户密切合作，了解他们的业务和空间需求。这可以被认为是战略规划。它应该在建筑计划进行的同时发生。通过帮助企业理解其需求，以及分析和建议将企业的使命、业务和工作流程与智能办公场所和空间战略联系起来的方法，室内设计师为客户的组织和房地产增加了价值。与团队关键成员的良好沟通有助于确定挑战和每个团队成员的期望，以确保项目的成功。室内设计师必须传达意图或项目计划，以及“整个建筑”的系统和架构可以探索以满足客户的期望。因此，一个综合的团队方法是重要的，所有学科的协调和协作对于一个成功的解决方案是必不可少的。
C.实现相关设计目标的专业策略
要想出更聪明的解决方案真的需要一个团队。在项目开始时组织团队。包括建筑经理，最重要的是一个具有关键学科的合格设计团队和施工经理。室内设计师不应该再从建筑师那里得到一个方案来执行空间规划、材料和家具的选择。工作场所的基本原则可以解决并包括以下标准，因此需要所有学科作为一个团队工作。这些是美国总务管理局(GSA)工作场所的原则或“标志”。(无花果。1 - 3)
图1:典型的工作站布局包括角向。图片来源:Haworth，来自更好的照明和采光解决方案(2005年，美国室内设计师协会)
- 健康:创造一个清洁，环境可持续的工作空间，有良好的音响，照明和空气质量。
- 安全与安全:创造工作场所的方式，在物理上保护居住者和资产免受人为和自然危害。
- 舒适:分配工作场所服务、系统和组件，使居住者能够调整热、照明、音响和家具系统，以满足个人和群体的舒适水平。
- 可靠性:为工作场所提供高效、先进的供暖、通风和空调(暖通空调)系统和设备需要很少的维护，最小的服务损失和更少的能源。
- 解决客户目标的灵活性是多种多样的，包括:
- 所有工作空间服务都在楼下
- 用户对工作环境的最大控制
- 移动家具和技术
- 构建无处不在、可重构和可扩展的实用程序
- 更换工作地点，酒店，远程办公等。
- 多样化的工作环境，适合不同的工作和员工
- 品牌或形象:工作环境是将组织的原则传达给内部和外部客户的媒介。品牌创造了一种自豪感和对组织及其利益相关者的承诺。
- 股权公平:工作空间是按功能设计的，为所有用户提供日光、隐私、外部景观和个性化的工作空间，以一种赏心悦目的方式。
- 技术连接:能够在公司内外的同事之间进行充分的通信和同时访问数据，包括远程办公、酒店等，并具有适应未来技术的内置能力和灵活性。
D.室内设计与相关建筑系统的关系
图2:一个更有利的工作站布局包括办公室朝向和玻璃。图片来源:Haworth，来自更好的照明和采光解决方案(2005年，美国室内设计师协会)
图3:设计与照明相结合，创造出居住者感知到的视觉环境。图片来源:Haworth，来自更好的照明和采光解决方案(2005年，美国室内设计师协会)
室内设计师不仅要有建筑系统方面的知识(虽然不是专家)，而且有时还要推荐一个支持客户目标和设计方向的系统概念。例如;
- 灵活性可能是该领域的一个关键驱动因素。为了解决这个问题，室内设计师可能会要求工程师考虑使用地板下的空气分配系统和凸起的地板解决方案。这将影响体系结构、电气和数据分布。
- 照明和公平公平也可能是一个驱动因素。室内设计师在为照明顾问制定工作范围时，必须意识到日光/景观与电气环境光和个别任务灯的协调。这可能会影响电气工程师的工作。在新建筑中，室内设计师可能会要求窗户设计能适应工作场所中所有员工的公平光线分配。
重要的是，室内设计师被包括在这些决策中，并被给予或与其他学科发展成本分析和生命周期成本，为客户做出最好的设计决策。重要的是从整体的角度分析建筑系统，并指定环境可持续的材料和方法。
E.整体建筑对室内设计行业的影响是非常积极的
- 需要建筑行业认识到室内设计专业是解决工作场所问题的关键。
- 为室内设计师创造更多利用创意和商业技能的职业机会。
- 需要对设计师进行持续的教育——包括正式和非正式的教育。
- 需要意识到影响客户组织的存在因素:全球视野、商业舞台、人口统计、技术、经济、工作性质的变化、竞争等。
- 为室内设计专业人员创造对可持续设计和LEED认证知识的需求。
- 需要优秀的沟通技巧来协调、协作和指导客户，并为团队的解决方案做出贡献。在某些情况下，高级设计人员领导工作。
因此，一个有经验的设计师有机会成为战略顾问、变革推动者、环境专家、传播顾问、项目经理、工作场所研究员、作家、演说家和品牌顾问;除了做创意空间规划和指定饰面、材料、家具等。
给客户带来的好处是巨大的。当所有成员从一开始就工作并协调信息时，项目的成本就可以降低。日程安排可能会更紧凑。这为客户带来了价值，为团队带来了荣誉。
新出现的问题
在动态的商业舞台上，变化是必然的，室内设计专业人员必须帮助客户适应变化。因此，设计人员需要了解客户的业务需求、竞争和价值观。
- 最近的发展和研究表明工作场所设计和工人的生产力。
- 私营企业正在利用工作场所的设计来吸引和留住有才华的、高绩效的劳动力。
- 可持续设计而节能是政府机构等减少建筑环境对自然环境的负面影响的目标。可持续性正在更频繁地推动设计决策。
- 灵活的工作环境降低了调动员工的成本。它需要更少的工作停机时间，并降低了首次成本。
- 的考虑生命周期成本与首次成本相比，可以提高用户满意度，并在提供更高效的工作环境的同时长期降低成本。
- 平衡工作空间的人口结构是一个挑战。为婴儿潮一代的离去做准备是令人生畏的。解决新一代的动机和工作习惯是至关重要的。劳动力中至少有四代人，动机和驱动力各不相同。
- 形象和品牌工作空间表达了一个组织的原则，并创造了奉献和联系的机会。这也是吸引和留住人才的一种手段(例如，城市正致力于吸引年轻的专业人士，以重振当地的人才信任和经济)。
- 新兴经济体的人口增长和教育水平比成熟经济体增长得更快，从而转移了劳动力资源。
- 流动性的便利和其他人口因素正在创造工人对改善生活质量的新需求，聪明的雇主可以利用这些需求来吸引和留住高绩效的员工。远程办公、酒店和多样化的工作环境现在被考虑在内。
- 扁平化的组织层级可以提高沟通速度。
- 日益激烈的市场竞争放大了对差异化、创新和战略方向的需求和优势。适当设计的工作场所可以增加和奖励战略性和创新性的想法。
持续存在的问题将继续影响室内设计师的表现和经营方式。
- 技术将继续影响室内设计教育的复杂性和个性化的教师和学生。
- 每个学生都将拥有一台笔记本电脑，并拥有先进的计算机功能。教学教学系统(如黑板)将继续扩大电子研究、多媒体演示和远程教育的使用。
- 设计过程将为设计项目整合高科技解决方案和演示，包括虚拟成像和体验空间。
- 持续的技术进步将迫使教育界与专业团体合作，分担高科技设备、软件和资源的成本。
有关守则及标准
专业注册
室内设计师在美国25个州和管辖区通过职称或执照进行管理，分别是:阿拉巴马州、阿肯色州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、佛罗里达州、乔治亚州、伊利诺伊州、爱荷华州、肯塔基州、路易斯安那州、缅因州、马里兰州、明尼苏达州、密苏里州、内华达州、新泽西州、新墨西哥州、纽约、波多黎各、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、华盛顿特区和威斯康星州。国家法规规定了室内设计实践的学历、经验和考试资格标准，以及使用国家指定的职称的资格标准。
代码
标准
额外的资源
专业协会
- 美国室内设计师协会
- 大学室内设计师协会
- 英国室内设计协会
- 室内设计认证委员会
- 室内设计教育委员会
- 加拿大室内设计师协会
- 室内设计协会
- 国际室内建筑师和设计师联合会
- 国际室内设计协会
- 全国室内设计资格委员会
组织
- 能源设计资源
- 北美照明工程学会
- 新建筑研究所
- 美国总务管理局(GSA)
- 环境项目概述
- GSA可持续设施工具(SFTool)-SFTool的沉浸式虚拟环境满足您的所有可持续发展规划、设计和采购需求。
- GSA工作场所创新概述
- 美国绿色建筑委员会(USGBC)
出版物
- 室内设计师的建筑系统Corky Bingelli著，2002年。
- 室内规范指南，第三版作者:莎伦·库门·哈蒙和凯瑟琳·e·凯农，2005年。
- 室内设计专业:事实与数据2004年由美国室内设计师协会颁发。
- 内部图形标准玛丽罗斯·麦高恩和凯尔西·克鲁斯，2003年出版。
- 室内照明设计师，第4版加里·戈登著，2003年出版。
- 室内设计师专业实践，第三版Christine Piotrowski, ASID。2001.
其他资源
- InformeDesign-设计和人类行为研究的可搜索数据库
